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【中宝人物】他们,在基层闪光——访2012年度优秀员工(二)


发布时间:2013-09-05 15:58:35

 

他们,在基层闪光

 

——访2012年度优秀员工

 

  文、图 - 李莹莹

 

 

  过去一年里,中宝人在各自的岗位上兢兢业业,埋头苦干,为公司的发展作出贡献。有无私奉献的职能同仁,有默默耕耘的生产能手,勇猛精进的销售精英,敢于创新的技术尖兵……在公司的生产大后方——生产车间,许许多多的一线生产工人同样为建设、发展企业作出了不可估量的贡献。总有一些人在工作中以突出的成绩和优秀的表现来证明自己的能力和信念,他们任劳任怨,不辞劳苦,不计得失,闪耀着作为一颗平凡镙丝钉的光辉,以实际行动证实了“是金子到哪里都会发光”的道理。

 

  2013年初,中宝公司评选表彰了一批来自生产一线的“年度优秀员工”,在表彰大会上,我们看到的是这些优秀基层工作者身上的光环,但我们更应看到他们光环下的工作中所付出的辛勤与汗水。这一期,我们走近了这群在平凡岗位上闪光的一线工人,用一纸薄言来表达我们对劳动者的敬意,以及对未来一年涌现更多优秀个人的期待。

 

 

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  张旭彬:工作要遵守原则,也要灵活应对

 

  张旭彬是品质管理部锅抛光车间线检副组长,这个生于1988年的年轻小伙,热情而健谈。虽然年纪轻,但他已是厂里不折不扣的老员工。2005年毕业后进厂,他在包装车间一线岗位上认认真真干了一年,逐渐进入状态。部门领导见他既机灵又有工作热情,便把他调往公司的品质管理部门。从此他进入了一个新的工作领域,干起了产品品质控制管理工作——这一做,便又是踏踏实实的七年。

 

 

  八年,对一名年轻的小伙子来说,并非一个暂时的时光,是什么让张旭彬坚定信心地把八年的青春交托给中宝?“我觉得每一个年轻人都应该从基层踏实做起,不要怕苦怕累,才能够走得更高更远。而这些年公司给了我很多学习、成长的机会和空间。”他也认为,行业、公司在不断发展前行,对产品的质量管理控制工作越发严格也更加重视,自己的职业发展前景是光明的,因此,而要在光明的前景中取得成功,前提是自己有足够的实力。

 

  张旭彬带笔者参观了工作现场,他们主要负责对锅抛光车间生产出来的产品进行质检。我们看到,质检人员的工作台与抛光车间仅一墙之隔,在明亮的白炽灯下,他们表情认真地细细查验着流水线上出来的半成品。工作是忙碌而细碎的,而他也正是在这样的工作中锻炼成长,做出了一番成绩。“我觉得,质检人员除了具备一定的技能经验外,心里还要有较高的质量意识,才能有积极的态度和行动去管理质量。”

 

  工作中做出了成绩,也遇到过困难。张旭彬坦言,日常工作中,质检人员在检出产品质量问题,或生产进度与质量发生冲突,需要向产线工人提出异议或改进措施,在沟通协调过程中有时会发生不愉快的小争执。对此,他有自己一番心得:质检人员要会检查,更要会处理。“产线工人辛辛苦苦生产出来的产品,被挑了毛病,心里多数会有点不舒服。但我们做品管工作要对质量负责,我们可以有理有据指出问题,耐心跟他们解释沟通;如果还是不能协调好,也要灵活处理,把解决不了的或涉及质量原则标准的问题,向上级及时反映,按照厂里相关的工作流程和制度来处理解决,正面冲突是不必要的、可以避免的。总之,我们要遵守工作原则和规则,但也要灵活应对。”

 

  “我也是品管部门的普通一员,要说有什么优势,大概也就是比周围同事多几年工作经验吧。”谈到工作能力,张旭彬十分谦虚,“我们部门内部的工作氛围很融洽,年轻人比较多,大家相处得好。我们都有个共同的目标是:保证我们的工作质量,把产品质量问题量减到最少。”他也告诉笔者,他很希望工作各个车间各生产环节都能一齐来重视产品质量,大家共同努力,把公司的质量管理水平提到一个新的高度。

 

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  董现军:干一行,爱一行,精一行

 

  来自四川乐山的董现军,是复打车间复底组的一名工人,24岁的他已经在公司工作了6年时间。自从17岁毕业参加工作起,董现军一直在不锈钢制品生产工厂做复打工,几年的基层一线工作经验,让他对车间的各项工序环节相当熟悉,也充分地学习、积累、掌握了不锈钢炊具复底的很多工艺技术。“在复打车间复底组,我主要负责产品后处理工作,以及工艺判定、车间新员工技术指导培训等协助性工作。”这名“年轻的老员工”为我们介绍、示范复打车间机器设备和技术工艺时,显得分外娴熟。

 

 

  他认为,要把本职工作做好,除了需要具备一定的专业技术和工作能力外,心态也很重要,“刚到工厂上班时,没有技术也没有经验。那时候,我是一种出于一名普通工人的自尊心,我不想被任何人说自己的工作干得不好。后来慢慢领会到,做一行要就爱一行,只要工作中认真、勤快、肯干,总会把真正的本领学到手,总会做出一些属于自己的成绩。”

 

  与其他同龄人一样,不用上班的时候,董现军喜欢上网、玩游戏、开网店,有很多自己的新奇想法。一旦投入工作中,在车间主任和工友眼里,他是个机灵、肯干又相当仔细谨慎的小伙子。被评为“年度优秀员工”也让他觉得相当高兴:“这是大家都我的肯定和鼓励,也让我对自己的未来发展有了更多的信心和明确的方向。” 对于未来的规划,他表示自己要学的东西还很多,想在这个专业领域继续做精做细,不断提升自己的技术专业性,争取以后成为专业技师。

 

  聊到了今年最大的心愿,董现军的答案是:过年回老家看看爸妈。他很不好意思地笑笑说,从2008年到中宝工作至今,六年中只回过老家一趟,“主要是假期时间比较短,来回路费也比较贵。”父母心疼这个独生儿子在这边工作太累,多次提议他回四川家乡工作,“但我觉得,男生就不能怕苦怕累,趁年轻时要走远些,人生经历多一点才会得到真正的磨练。”想了一下他又补充道:“如果今年努力争取再拿到优秀员工,把这个好消息带回家给爸妈就更好了!”

 

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  农英明:确保工作质量很重要

 

  到今年七月,来自广西的农英明在中宝公司上班刚好满三年。这三年里,他始终出色地完成自己的本职工作,工作期间也很少请假离岗,勤勤恳恳的工作换来了今天的珍贵回报:站到“年度优秀员工”的颁奖台上。

 

 

  谈到自己收获嘉奖,他依然十分兴奋:“首先肯定是觉得高兴啦,自己的工作表现和工作能力能受到公司和大家的肯定;同时,这也说明公司上级领导对咱们厂部的基层工人的付出和成绩越来越重视了,我觉得这是很难得的。”

 

  在车间里,农英明给我们示范焊接的过程,只见他熟练地把水壶放到焊接工作台上,启动机器,完成焊接后把壶取下仔细检查一遍,确保没问题了再放到流水线上——这样的动作,他和工友们每天要重复几百遍。但也是在这简单地重复的动作中,他做出了优秀的成绩。“我也没想得那么复杂,既然做事嘛就一定要把事情做好。像我们干焊接的,确保工作质量很重要,虽然一些质量问题可能是因为不锈钢材料方面的原因而导致的,但我觉得,最简单的办法就是上班时打起十二分精神,认认真真对待每一次焊接操作,认认真真对待手上每一个产品,那我们个人、我们整个车间的工作质量和工作成绩就会不断提升。”

 

  一线生产的工作是劳累的,但农英明有他自己的调节方式:“我周围有一班好工友,不论男女老少大家都很合得来,休息时大家聊会儿天说说玩笑话,笑一笑也不至于觉得很累。”即便是面对荣誉和嘉奖,他也露出憨厚而诚恳的笑容:“这也不算是我一个人的成绩,这是我们环焊车间每一个成员共同努力的成果,无论在车间和领奖台上,我们都是一个共同进退的团体。”

 

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  梁有福:踏踏实实,专心尽责,确保质量

 

  入厂已经9年的梁有福是制作车间的车间师傅,我们在车间见到他时,他刚在生产线忙活完,双手沾着机油,说话的嗓门有些大——这是在生产一线工作的车间师傅的共同特征。

 

 

  访谈一开始时,梁有福还略有些腼腆,但当走近他熟悉的工作机床时,他便变得活跃起来,侃侃而谈地给我们介绍了车间中每个作业区的设备,还有生产过程中退火、油压等工序的工艺、操作经验与要决。他用了十二个字概括了自己的工作准则:踏踏实实,专心尽责,确保质量。“我觉得这是很基本的工作态度。技术能力可以苦练出来,实践经验可以积累起来,但无论一个人的技能水平多高,工作经验多丰富,如果他不能确保工作质量,不能对工作负责,那都是白搭。”这不仅是他对自己的工作要求,也是他对车间新工人的工作建议。

 

  在中宝公司工作了这么多年,梁有福表示“习惯了厂里这个工作环境”,“在一线工作有时候比较累人,但是能做着自己擅长的、喜欢的事情,也更能体现自己的价值”。被公司评为去年的“年度先进员工”后,他自言感到高兴,“我觉得自己的工作表现和工作能力能得到公司领导和同事们的肯定,的确是挺高兴的一件事。这也说明大家对我的期望更大了,新的一年里需要更加用心工作。” 制作车间主任也告诉我们,梁有福在车间工作多年一直兢兢业业,吃苦耐劳,一年到头很少请假,技术好速度快,是当之无愧的优秀员工。

 

  梁有福是广西靖西人,在揭阳打工已经十多年,他感叹这里已经成为自己的“第二故乡”。去年女儿出生后,他的爱人便停工在家带孩子。一家三口日常开支,全靠他一个人在支撑。“平时下了晚班后回家蛮累的,又得确保休息足够,第二天才能有好的精神状态上班,所以就没多少时间陪老婆小孩啦。不上班的时候就争取时间带她们出去走走逛逛。”他希望通过以后的努力工作,为自己家人、孩子创造更好的生活、成长条件。

 

  “我希望公司的业绩越做越好,我们工人的工价也逐渐提高。也希望一家人能开开心心生活就可以了。”说起对未来的畅想,梁有福非常实在。

 

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  吴健伟:多为工厂解决一些实实际际的问题

 

  我们在包装车间见到了正在流水线上忙着修模的吴健伟师傅,得知笔者的来意,他摆摆手说:“其实我没有什么可写啊,又不是像专家领导那样有什么发明什么贡献的人物,我就只是一个普通工人,做着工人们该做的事。”

 

 

  吴健伟在中宝工作已有六年时间。作为驻壶包装车间模具师傅,他负责的是壶包装车间生产流水线的模具设备的装卸、检查、维修。每天上岗,他总会先整理好工作单和各种工具模具,内心对今天要做的工作有个底。于是,不必等生产线上传来“吴师傅,这边要换模”、“老吴您等会帮我看看这机器出了啥问题”的求救信号,他就已经推着搁着工具箱和沉甸甸的模具的推车,穿梭于车间各条生产流水线之间。

 

  没到中宝公司工作之前,吴健伟一直在干摩托维修,“我也是进了不锈钢制品工厂后才逐渐熟悉、积累起这方面的技术经验。”如今被评为公司的优秀员工,他的技术水平、工作能力和态度是有目共睹的。于是,我们向这位前辈请教他对新人的一些经验建议:“新工人缺实践经验、技术能力,一开始多少都会遇到一些困难,谁都会有个学习、积累的过程。进了工厂后,通过大家的传帮带,基本的工作要领应该是可以掌握的,但后续的东西就要求你自己多看、多问、多动手、灵活应变了。俗话说‘师傅领进门,修行靠个人’。我自己也带过一些新人,现在都能独当一面了,我总结了他们的共同点是勤快、能吃苦、比较灵活。”他想了一下又补充道:“想要干好这个工作,首先要认真向师傅学习,但是到了一定程度以后就不能只满足于师傅教的这点东西了,得靠你自己不断学习、钻研。尤其是现在生产的技术水平、设备工艺都发展那么快,每个人所在岗位的技术也是在不断提高的,如果你在这个过程中不去提高自己,以后面临的可能就是被淘汰啦!”

 

  吴健伟的话不多,谈到自己时总是平淡而朴实地一语带过:“我们这些老员工也谈不上有什么心愿,只要人还在这工作岗位上呆一天,那就踏踏实实认认真真工作吧,多为工厂解决一些实实际际的问题。”工作有了一些收获,也产生了一些遗憾:“平时工作时间比较长,跟孩子相处、沟通的时间相对较少。大儿子马上就要参加工作了,他对模具制造相关的技术型工作也挺有兴趣。我能给他的建议不多,就希望他好好学好好做,将来有一天也能凭自己的本事得到大家的肯定!”

 

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  江锐敏:贵在坚持

 

  江锐敏是我们采访的这批优秀员工中唯一一位90后,这个高高瘦瘦、发型新潮的小伙子,无论是站在“优秀员工”颁奖台上还是忙碌的焊嘴车间里都相当惹人注目。

 

 

  尽管年纪轻,可江锐敏已经是不折不扣的老员工了。自2008年进厂以来,他从车间基层做起,从一名焊接辅助工成长为正式操作工,还曾担任过车间主任助理,基本掌握了本车间里所有的工序技术。在焊接、装配的过程中,他也会花上很多心思,总是能及时发现产品偶然存在的一些小瑕疵、小问题,并及时和师傅一起解决。作为老员工,他也积极发扬生产车间“传、帮、带”的优良传统,帮忙教新工人一些基本操作。“虽然生产车间的工作条件会比较艰苦,但我相信这对我个人的发展前景有蛮大帮助的。并且,我也相信公司改善提升的空间会越来越大,比如这两年车间里应用了公司研发的自动焊接机器设备后,我们的工作效率也提高了不少。”

 

  “我觉得最重要的一点还是坚持吧。”谈到如何做好本职工作,江锐敏给了我们这一个答案,“因为我自己是这样过来的。从学校毕业后我就进厂上班,当时我也不知道自己能够做什么,跟人事部门面谈后他们推荐我到焊嘴车间。一开始觉得工作有些枯燥,每天都在重复,但后来上手后我也开始有了兴趣,也有了要把技术本领学扎实的信心和决心。我想,如果当时我中途放弃了,可能也就得不到公司和大家给的这份信任和肯定。”

 

  和同龄人一样,江锐敏平时的娱乐消遣也是唱K、逛街、打球等,“年轻人嘛,说不爱玩那是骗你的。我的想法很简单,下班时好好休息,上班时好好工作。”简单一句话,让我们见到这个年轻人的真诚和踏实。

 

 


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